复旦大学国际金融学院携手UNGLEP举办“下一个十年，AI时代人才新坐标”高级职业发展沙龙
2026年4月16日，联合国全球领导力与ESG发展中心（UNGLEP）与复旦大学国际金融学院、上海财经大学国际教育学院联合举办高级职业发展沙龙，围绕“AI时代人才新坐标”展开专题讨论。活动汇聚UNGLEP在金融投行、生物医药与期货领域的高级导师，复旦大学国际金融学院职业发展中心主任徐佳捷、范英等专业人士，通过专题分享与圆桌对话，系统探讨人工智能背景下的人才能力重构与职业发展路径。
本次活动吸引了复旦大学及上海财经大学多学段学生及校友参与。与会嘉宾普遍指出，在人工智能与全球产业结构持续演进的背景下，企业对人才的评价标准正从单一专业能力，转向更加综合的能力体系，包括认知深度、跨领域理解能力、价值判断及长期发展潜力。
开场致辞：以“危与机”重构AI时代人才认知
复旦大学国际金融学院副院长张纯信教授致开场辞，以“AI时代的危与机”为切入，对当前技术变革下的人才价值进行了系统性阐述。他指出，随着人工智能深度介入知识生产过程，“知识传递”已不再构成核心竞争力。AI能够在短时间内生成结构完整的行业报告，但对报告质量的判断、对潜在风险的识别以及对核心逻辑的质疑，仍然依赖人的认知能力与专业积累。人工智能正在弱化信息不对称带来的传统优势，使竞争更加回归个体能力本身。在此背景下，高校人才培养的重点，应从知识获取转向认知能力与判断能力的塑造。在更宏观层面，他指出，人工智能、气候变化与普惠金融等议题均属于“人类级问题”，需要跨国家、跨领域的协同解决。青年应从“执行者”转向“问题解决者”，在全球视野下重新理解自身定位，并以长期主义应对技术与产业变革。
搭建青年与产业直接连接平台：GYSCA青年人才可持续职业发展计划
作为本次活动的重要组成部分，UNGLEP高级项目官员王纯荇女士发布了全球青年可持续职业发展项目（GYSCA）的最新进展。她指出，在人工智能与产业结构加速重塑的背景下，青年在职业发展过程中面临的信息不对称与路径不确定性正在加剧，亟需更具系统性与实践导向的支持机制。该计划汇聚了全球产业界的顶尖力量，聚焦当前青年面对的职业发展困难与挑战，搭建青年与产业高层直接对话的平台。项目独特的高级导师公益大师课，由跨国公司、上市公司、独角兽企业总裁、副总裁、首席人才官、首席ESG官等组成，形成跨行业、跨代际的知识传递与实战分享。构建一个多元、负责任的全球职业发展生态，助力青年突破职业瓶颈，推动商业向善与个人职业发展不断进步。
跨国公司ESG全球青年职业可持续成长计划与跨国公司、上市公司及领先的独角兽企业建立战略伙伴机制，向青年开放全球实习与职业发展机会。并同步上线与联想集团联合开发的ESG管理与实践认证。为支持GYSCA计划的人才培养与能力评估，UNGLEP与跨国公司高级导师共同搭建了GEAR人才能力标准体系，GEAR分别代表 Global（全球）、ESG-driven（可持续与责任导向）、AI-era Competency（AI时代能力）与Resilience（韧性与成长），为青年在快速变化的AI时代中建立长期竞争力提供清晰框架。
行业视角：多领域实践共同指向能力结构转型
在专题分享环节，来自不同产业的UNGLEP高级导师从各自实践出发，对人才能力结构变化进行了多维度解读。
金融投行领域高级导师、中金公司董事总经理赵可女士指出，投行业务已从传统估值分析延伸至产业结构与全球格局判断，要求从业者具备更强的综合能力与系统性认知。在人才标准上，价值观与职业责任构成基础，而对细节的关注、对基础工作的投入以及在高压环境下的执行力，是长期表现的重要体现。同时，跨行业理解能力与宏观判断能力，成为区分人才的重要维度。
生物医药领域高级导师、和元生物副总经理王耀博士从产业创新角度出发，指出全球医药市场持续扩张，细胞与基因治疗等前沿技术正加速发展。在此过程中，技术突破与成本、可及性之间的平衡成为关键议题，也推动“医药+金融+政策”的交叉型人才需求快速增长。人工智能技术的引入，进一步缩短研发周期并提升成功率，对复合型人才的需求持续增强。
期货行业专家代表、中信期货上海副总经理薛文倩女士强调，期货市场在服务实体经济中的作用不断强化，已成为企业管理价格风险的重要工具。在AI应用方面，研究与资产配置效率显著提升，但同时也对人才提出新的要求，即具备与AI协同工作的能力，包括问题定义、结果判断及跨信息整合能力。
圆桌对话：多方共识下的人才发展路径
在圆桌交流与问答环节，复旦大学国际金融学院市场部主任徐佳捷担任主持，复旦大学国际金融学院职业发展中心主任范英女士、UNGLEP高级项目官员王纯荇女士，以及来自中金、和元生物、中信期货的高级导师及嘉宾共同参与讨论。
围绕学生普遍关注的职业发展问题，嘉宾从不同视角形成了若干共识：
首先，人才标准呈现高度趋同趋势。专业能力构成基础，而价值观、责任意识、抗压能力与团队协作能力，成为长期发展的核心支撑。单一知识结构已难以适应现实需求，跨领域能力逐步成为基本要求。
其次，人工智能更多体现为效率工具而非替代机制。AI正在重构研究、估值、交易与风控流程，但在判断、决策、沟通与价值选择等方面，人的作用仍不可替代，未来人才需具备与AI协同发展的能力。
第三，产业与金融之间的边界持续弱化。投行、生物医药与期货并非孤立体系，而是围绕实体经济形成联动结构。金融人才需要理解产业逻辑，产业人才亦需具备金融思维，交叉领域正孕育新的发展机会。
此外，嘉宾普遍强调长期主义的重要性。在ESG、银发经济、新能源及风险管理等领域，长期趋势正在形成。青年应尽早建立行业认知，通过持续实践与经验积累，逐步形成稳定的能力结构。在职业路径建议方面，与会嘉宾鼓励学生通过多元实习与跨领域探索拓展认知边界，从基础工作入手提升执行力，在实践中逐步构建不可替代的核心优势。
总结发言：在全球语境中构建长期竞争力
活动最后，UNGLEP管委会主席罗响博士作总结发言。他指出，人工智能正在重塑知识体系、产业结构与人才成长路径，但技术进步并未削弱人的价值，反而对青年提出了更高层次的要求。他强调，未来具有长期竞争力的人才，需要在专业能力基础上，进一步提升跨领域整合能力、全球视野及可持续发展意识，在复杂环境中形成稳定判断与行动能力。同时，应在技术变革中主动定位自身，将个人发展与实体经济及产业创新相结合，实现个人价值与社会价值的协同提升。
罗响博士表示，UNGLEP将持续携手高校与产业伙伴，推动构建更加开放与多元的人才发展平台，支持青年在全球化背景下形成清晰的职业路径与发展方向。
活动在开放交流与互动中圆满结束。与会学生通过与行业嘉宾的直接对话，进一步加深了对不同领域发展逻辑与职业路径的理解，也对自身在AI时代中的定位与发展方向有了更加具体的思考。本次沙龙不仅连接了高校与产业视角，也为青年在快速变化的时代中理解自我、拓展边界提供了有价值的参照。
未来，UNGLEP将继续深化与高校及产业机构的合作，推动更多高质量职业发展活动，促进教育体系与产业需求之间的有效衔接，为青年在快速变化的时代中提供更具参考价值的发展路径。
